Un consultant dédié qui offre un service de recrutement flexible de bout en bout depuis la recherche, l’évaluation, le placement, l’intégration et le reporting tout en utilisant une expertise, une technologie innovante et des indicateurs de performance clés conçus spécifiquement pour les FinTechs en démarrage et à grande échelle. Search-On-Site utilise la puissance de la principale entreprise de recherche FinTech dédiée uniquement à vos besoins.
Beaucoup choisissent SOS car leur entreprise se développe à un rythme que les processus de recrutement actuels ne peuvent suivre.
Nous avons créé un workflow qui permet de travailler sur 30 rôles à un moment donné, avec un délai moyen de livraison de la shortlist de 7 jours. Dans le cas où un projet plus important est nécessaire, plusieurs équipes seront affectées.
SOS peut être une alternative à une équipe interne ou utilisé comme un hybride. Dans de nombreux cas, le coût SOS équivaut à celui d’un spécialiste interne des talents. Cependant, avec SOS, vous bénéficiez d’un consultant dédié avec le soutien de l’équipe TalentintheCloud, de notre réseau FinTech exclusif, de nos outils de recherche et de nos technologies.
TalentintheCloud a passé les cinq dernières années à parfaire l’expérience candidat. La beauté de SOS est qu’il combine notre processus avec votre entreprise.
Le consultant dédié sera marqué comme le vôtre, avec ses profils LinkedIn et son courrier électronique professionnel le reflétant.
Ils seront absorbés par votre entreprise, comprenant que votre culture s’intègre parfaitement.
L’engagement SOS sera mené sous la forme d’un contrat de services mensuel avec des frais de placement par embauche.
SOS peut être une alternative à une équipe interne ou utilisé comme un hybride. Dans de nombreux cas, le coût SOS équivaut à celui d’un spécialiste interne des talents. Cependant, avec SOS, vous bénéficiez d’un consultant dédié avec le soutien de l’équipe TalentintheCloud, de notre réseau FinTech exclusif, de nos outils de recherche et de nos technologies.
Il s’agit d’une méthode rentable si l’externalisation de tout le recrutement est indispensable, car il s’agit d’une fraction des frais d’embauche facturés dans les entreprises spécialisées.
Notre service Search-On-Site offre à nos clients une tranquillité d’esprit totale car leur campagne de recrutement est entre les mains d’une équipe de recrutement experte possédant une expertise approfondie du secteur FinTech.
Construit à l’aide des outils et des techniques les plus récents, TCSTM a révolutionné la façon dont les FinTechs recrutent des talents de leadership.
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